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公司建立了管理、技术、营销、技能四大职业发展通道,其中技术通道设工程、财务、经济三大系列。员工多重职业发展通道的建立,为公司专业技术人员、管理人员和技术工人的成长建立了一个新的通道,通过设立不同的岗位晋升序列,为各类人才特别是新进优秀人才搭建起施展才能的广阔舞台。

在人才使用上,公司特别注重从招聘大学生中启用优秀人才或有为之才,通过层层推荐考核、内部公开招考和社会公开招聘等措施让优秀员工脱颖而出,显现出了中基层管理人员和技术人员的无限生机。

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